Sage 100C Paie & RH

Gérez l'intégralité de votre paie et de vos RH dans une unique solution Sage

Découvrez les fonctionnalités de Sage 100c Paie & RH, compatible DSN. Produisez facilement vos bulletins de paie et vos déclarations sociales.

1 entreprise équipée sur 3 a choisi le logiciel Sage pour la gestion de la paie et des ressources humaines et 96 % des clients interrogés considèrent que celui-ci est adapté à leurs besoins. Dédiée aux TPE- PME, Sage 100c Paie & RH est une solution répondant à trois besoins majeurs : la paye, le légal et les ressources humaines. Cette nouvelle version offre des enrichissements fonctionnels et une nouvelle interface.

image sage 100c paie & rh

Sage Paie 100C Paie & RH

La solution Sage 100cloud Paie & RH couvre tous les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. La solution vous permet d’éditer facilement vos bulletins de paie et vos déclarations de charges, tout en gérant simplement l’ensemble de vos salariés avec un logiciel adaptable à tous les contrats de travail, toutes les conventions collectives et tous les secteurs d’activité. Sage 100c Paie & RH vous assure une conformité légale avec la prise en charge du prélèvement à la source, une gestion optimisée de la DSN et un contrôle renforcé des mots de passe.

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Les atouts

  • Une prise en charge du prélèvement à la source
  • Une conformité assurée au RGPD
  • Une sécurité renforcée grâce à une politique de mots de passe fort
  • Interface utilisateur intuitive avec personnalisation des favoris
  • Edition des bulletins de paie simplifiés en toute sécurité
  • Des déclarations légales obligatoires simplifiées grâce à la DSN

Principales fonctionnalités :

Gestion complète de la paie

  • Gestion administrative détaillée des salariés
  • Production des bulletins de paie simplifiés (y compris les bulletins complémentaires afin de gérer les sommes isolées et la portabilité des contrats de prévoyance)
  • Plan de rubriques pré-paramétré et mis à jour via internet pour une conformité légale assurée, saisie de masse pour les mises à jour de bulletins
  • Edition en masse des duplicatas et des états administratifs
  • Saisie des éléments variables par population
  • Gestion des arrêts de travail (calcul des IJSS…)
  • Passerelle vers Excel ou toute autre suite bureautique pour faciliter les contrôles (Exports Excel…)
  • Présence de nombreux assistants pour vous guider « pas à pas…. » et assurer une prise en main rapide
  • Interfaces pré-paramétrées avec la gamme Sage Comptabilité…
  • Présence de toutes les déclarations légales obligatoires, de nombreux états de synthèse nécessaires aux contrôles
  • Etats récapitulatifs nécessaires au respect de l’allègement FILLON et de la loi TEPA
  • DUE, mouvements de personnel, service Sage directDéclaration avec forfaits de flux sociaux…

Gestion administrative des salariés

Gestion des salariés :
  • Gestion de la confidentialité (16 codes de confidentialité possible)
  • Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…
  • Informations obligatoires à l’élaboration de la DADS-U mises en valeur via une signalétique spécifique et des infos-bulles
  • Historique du salarié facilement accessible
  • Gestion du dif
  • Accès à la fiche individuelle du salarié, à son attestation PÔLE EMPLOI ainsi qu’aux duplicatas de bulletins
  • Comptabilité analytique salarié
Formation :
  • Enregistrement des besoins de formation
  • Catalogues de stages, sessions, gestion des stagiaires
  • Budget de formation
  • Elaboration interactive avec le catalogue de stages
  • Gestion et suivi des coûts
  • Gestion et suivi du dif
  • Formation continue
  • Etats et Reporting, Cerfa 2483 agréé
Carrières et Compétences
  • Gestion des entretiens annuels d’évaluation
  • Gestion des compétences, des emplois et des postes
  • Suivi de la GPEC
  • Enregistrement des besoins de formation
Gestion des absences, congés et RTT :
  • Prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes)
  • Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales…
  • Alimentation automatique des variables de paie
  • Etat récapitulatif des absences
  • Etat récapitulatif des provisions de congés payés
  • Gestion complète des arrêts de travail (valorisation de l’absence, du maintien, calcul des IJSS estimées et rapprochement avec les IJSS réellement perçues….).
  • Saisie des absences, gestion et état récapitulatif des heures supplémentaires.

Une paie compatible DSN

La DSN remplace les principales déclarations sociales issues de la paie, l’état oblige les entreprises à déclarer leurs déclarations via un logiciel compatible.

Avec Sage 100c Paie & RH obtenez une solution compatible DSN.

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