Pour atteindre vos objectifs stratégiques vous devez très probablement faire évoluer votre système d’information.
Mais il ne faut pas oublier que l’informatique est au service de vos équipes et que le changement est une activité très chronophage et souvent périlleuse.
Nous sommes là pour accompagner vos collaborateurs dans la maîtrise de ces évolutions. La conduite du changement peut se faire à plusieurs niveaux : du dirigeant au collaborateur final, en passant par les utilisateurs clés.
Nos objectifs sont d’apporter de la proximité, de donner de la visibilité sur les évolutions, de garantir la compréhension des enjeux, de diffuser et de partager une même vision, de garantir l’implication des personnes concernées par le changement et de les former à l’utilisation des nouvelles technologies.
Il faut donc garantir le résultat avec une véritable stratégie de conduite du changement : le système d’information doit être flexible afin de permettre l’évolution en fonction des attentes de l’entreprise et de ses collaborateurs au fil du temps.
Brainstorming, séances d’information, manuels, procédures écrites, formation à distance, formation de groupe ou individualisés, SAV… autant d’outils à notre disposition pour la conduite du changement.
En résumé, faire adhérer les équipes et garantir le résultat, voilà notre engagement !
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire ou pour une demande de devis.